I dag er blevet helt normalt, at man som en del af sit arbejde kan komme på kursus og til coach og blive bildt ind at der er noget i vejen med en. Det er krænkende, uproduktivt og fjerne fokus fra at få rettet op på de ting der ikke fungerer i organisationen. Det bør ikke være nødvendigt at rode rundt psyke og selvværd for at passe sit arbejde. Har du været på kursus med dit arbejde og undret dig over at der midt i gejst og klapsalver var en… read more →
De fire myter fra LIVSFARLIG LEDELSE på under seks minutter. Aftenshowet og interviewede mig på udgivelsesdagen og jeg forsøgte at koge fire års arbejde og mere end 200 kilder ned til de fem minutter og 39 sekunder vi havde. Kristian Porsgaard Rosasco lagde ud med at konkludere at ros, motivation og personlig udvikling “lyder godt, men du skal passe på hvad du ønsker dig, for det kan være med til at køre dig ud over kanten”. Myten om motivation: Vi skal løbe hurtigere. Motivation handler om at vi skal løbe hurtigere… read more →
I dag bringer ALT for Damerne et interview med om Livsfarlig ledelse og sammenhængen med stress. Jeg er utroligt glad for interviewet og at ALT for Damerne vil være med til at se på nogle de myter der får os til at gå ned – og tro at det er os selv den er gal med. Det er det sjældent. Det der er noget galt med er vores måde at arbejde på – og især alle de velmenende ledere, som ikke har forstår ledelse og psykologi. ALT for Damerne skriver:… read more →