“Tankevækkende og skræmmende debatbog, der gør op med centrale ledelsesværktøjer”. Claus Skovhus, redaktør, Berlingske Business Magasin 30. august 2013. Læs en forkortet udgave online på Berlingske online.
“Moderne ledelse er livsfarlig, fordi den bruger psykologiske mekanismer, som ikke klæder os på til at løse opgaven, men får os til at arbejde os halvt ihjel. Ny bog giver et kritisk indblik i performancekulturens bagsider.” Se uddrag af artiklen online hos DJØF – eller download DJØF-bladet.
“Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig”. Interview i Dagbladet Børsen 30. august 2013
Interview i DagBladet Børsen – Executive. “Den moderne, velmente og vennesæle ledelse er farlig. Lige så farlig, eller farligere, end traditionel ledelse med kæft trit og retning, fordi vi ikke kan sige fra over for den med dens subtile og velmente magtudøvelse.” Ordene er kradse fra Christian Ørsted, og der findes ikke nogle nemme løsninger, hurtige råd eller andre snuptag, der kan få organisationer til at hænge bedre sammen og få mængden af opgaver på ledere og medarbejderes skuldre til at forsvinde, siger Christian Ørsted… Læs hele artiklen i Dagbladet… read more →
Livsfarlig ledelse har ligget øverst på bestsellerlisterne siden udgivelsen og rammer nu også Dagbladet Børsens bestsellerlistes førsteplads den 16. august 2013 efter at have debuteret på listen samme uge som udgivelsen. Bogen er ude i andet oplag efter kun fire uger i handlen og kan købes hos alle førende boghandlere over hele landet. Køb bogen Bogen kan købes hos alle førende danske boghandlere, bl.a. Arnold Busck og Bog & Idé over hele landet. Den kan bestilles signeret hos Bogladen ved Søerne, Østerbrogade 54, 2100 København Ø. Ved større bestillinger (mere end… read more →
Berlingske anmelder Livsfarlig ledelse I dag anmelder Henrik Ørholst Livsfarlig ledelse i Berlingske Business og skriver bl.a.: “»Livsfarlig ledelse« er en stærk kandidat til en af årets bedste ledelsesbøger, fordi den gør op med en række af de bølger, som er skyllet ind over de danske virksomheder. Virkeligheden er en anden end den, som bøgerne, konsulenterne, rådgiverne og guruerne fortæller om. Heldigvis.” –Henrik Ørholst, anmeldelse i Berlingske 28. juli 2013 Det glæder mig ufatteligt meget at Henrik Ørholst anmelder bogen og med sin enorme viden om faget ledelse har vurderet… read more →
Den bedste artikel hidtil om budskabet i Livsfarlig ledelse. Jeg håber at der er nogen derude der lytter og tager dialogen med hinanden om hvordan vi sammen kan passe bedre på hinanden. Fra artiklen: “Nogle fagforeninger kører kampagne om, hvor meget man har givet sine medlemmer i erstatninger i kampen mod arbejdsgiverne. Prøv at hør: De mennesker, der betragter deres arbejdsgiver som deres fjende, er i mindretal, siger Christian Ørsted, der bl.a. er kendt som ledelsesekspert fra DR2′ Deadline, Aftenshowet og Dagbladet Børsen.” “Mange har til gengæld svært ved… read more →
“Der er ikke noget galt med hverken medarbejdere eller ledere, pointerer ledelsesrådgiver Christian Ørsted, men vi benytter nogle stærke psykologiske redskaber til at motivere medarbejderne – som vi ikke altid kan håndtere, og derfor går det galt.” “Ledelsesrådgiver Christian Ørsted giver i sin nye bog Livsfarlig ledelse en række bud på, hvilke moderne psykologiske mekanismer, der får os til at yde mere – og nogle gange får os ud over kanten.” Vi jagter ros og anerkendelse: Vi frygter at svigte kollegerne Vi vil indfri egne forventninger Arbejdet er blevet meningen… read more →
Bestseller på Dagbladet Børsens officielle liste for tredje uge i træk! Livsfarlig ledelse er i dag 28. juni på Børsens bestsellerliste for tredje gang ud af tre. Vi har snart udsolgt og har derfor allerede sendt andet oplag i trykken efter kun tre uger på markedet. Der er stadig få tilbage på lager hos boghandlerne og kan købes hos alle boghandlere. Saxo.com fortsætter med at sælge den massivt og har kan også stadig skaffe den. Bogen klarer sig ikke kun godt blandt Børsens erhvervspublikum, men er også placeret på Saxo.coms bestsellerliste over al… read more →
Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Læs nr. 1: “Danske ledere er blevet for bløde” her Nr. 2 handler om dårlig ledelse. »Livsfarlig ledelse er først og fremmest livsfarlig for virksomheden og sekundært de ansatte. Vi taler meget om stress og den enkelte, men allerede inden vi ser effekten af stress, ser vi konsekvenserne i organisationen: Kynisme, manglende ansvar, tidsplaner der rykker, fejl og mindre innovation og kreativitet,« siger Christian Ørsted og tilføjer: »Selv om folk gør sig umage, så er der følelsen af at ledelsen spænder ben for… read more →
Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Det første handler om danske lederes adfærd og hvad man kan gøre ved det. Læs også nr. 2 “Dårlig ledelse dræber virksomheder”. Vi har en offerkultur, hvor vi skåner folk for den konstruktive dialog, der kan bringe folk videre. Der er en berøringsangst for at tale om, hvad der kan blive bedre, fordi mange ledere ganske enkelt mangler værktøjskassen til at vise positiv interesse og drøfte performanceforbedringer på en respektfuld og berigende måde Christian Ørsted i Berlingske Business 26. juni 2013 Artiklen… read more →