Den bedste artikel hidtil om budskabet i Livsfarlig ledelse. Jeg håber at der er nogen derude der lytter og tager dialogen med hinanden om hvordan vi sammen kan passe bedre på hinanden. Fra artiklen: “Nogle fagforeninger kører kampagne om, hvor meget man har givet sine medlemmer i erstatninger i kampen mod arbejdsgiverne. Prøv at hør: De mennesker, der betragter deres arbejdsgiver som deres fjende, er i mindretal, siger Christian Ørsted, der bl.a. er kendt som ledelsesekspert fra DR2′ Deadline, Aftenshowet og Dagbladet Børsen.” “Mange har til gengæld svært ved… read more →
Livsfarlig ledelse i Berlingske Business med to interviews. Det første handler om danske lederes adfærd og hvad man kan gøre ved det. Læs også nr. 2 “Dårlig ledelse dræber virksomheder”. Vi har en offerkultur, hvor vi skåner folk for den konstruktive dialog, der kan bringe folk videre. Der er en berøringsangst for at tale om, hvad der kan blive bedre, fordi mange ledere ganske enkelt mangler værktøjskassen til at vise positiv interesse og drøfte performanceforbedringer på en respektfuld og berigende måde Christian Ørsted i Berlingske Business 26. juni 2013 Artiklen… read more →
Jeg tænkte grundigt og længe over hvem der kunne skrive det helt rigtige forord til Livsfarlig ledelse. Allerhelst ønskede jeg en praktiker, men en stærk akademisk baggrund, som gennem sit virke afspejlede fremtidens bæredygtige ledelse. En der kæmper for at vi både skal gøre det godt og tage ansvaret for at passe på hinanden. Til sidst tog jeg mod til mig og skrev til en af de ledere jeg beundrer mest: Stine Bosse. Jeg sendte manuskriptet til hende og ventede åndeløst på svar. En dag kom der så en mail… read more →
Her til morgen gik Go’Morgen P3 hos Signe og Henrik. Vi gik i kødet på myten om ros efter følgende velkomst: “Rosende ord fra chefen, det lyder jo egentligt dejligt, men det kan være farligt og den moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte – det er i hvert fald nogle af anklagepunkterne i den nye bog LIVSFARLIG LEDELSE der udkommer i dag”. Du kalder den moderne ledelse livsfarlig, hvorfor det? Signe lagde ud med at spørge: “Godmorgen, Christian Ørsted. Du er ledelsesrådgiver og forfatter og kalder den… read more →