En opdagelse i 1989, som ikke er nået til Danmark Vi er blevet så motiverede at vi brænder ud. I 1989 skete det første officielle dødsfald af overarbejde i Japan. 29 år gammel døde Kanameda. Men han var langt fra den eneste. Lægerne var i chok og kaldte fænomenet Karōshi. Japanerne havde som de første i verden fået ord for et fænomen, resten af verden endnu ikke havde opdaget. Karōshi betyder direkte oversat: ”Død af overarbejde”. Ifølge lægernes rapport var dødsårsagen et ”komplet kollaps, der fører til dødeligt sammenbrud af personens… read more →
Det var en stor fornøjelse at blive interviewet af Nanna Andreasen fra Lorry Lounge 10. juni 2013. Nanna havde læst hele bogen inden vi mødtes og udvalgt de temaer hun fandt mest interessante. Hun synes især det var interessant at jeg har skrevet bogen for at advare mod nogle af de ting jeg underviser i – bl.a. coaching. Se videoen hvor vi bl.a. taler om at 1400 dør af stress i Danmark (og at de i Japan har et ord for det – få historien bag karoshi her), hvorfor talentpleje og… read more →
Kun to dage efter udgivelsen er LIVSFARLIG LEDELSE af Christian Ørsted nr. 1 på listen over de mest populære erhvervsbøger på Danmarks største internetboghandel Saxo.com og nr. 10 på den samlede bestsellerliste for al faglitteratur.
De fire myter fra LIVSFARLIG LEDELSE på under seks minutter. Aftenshowet og interviewede mig på udgivelsesdagen og jeg forsøgte at koge fire års arbejde og mere end 200 kilder ned til de fem minutter og 39 sekunder vi havde. Kristian Porsgaard Rosasco lagde ud med at konkludere at ros, motivation og personlig udvikling “lyder godt, men du skal passe på hvad du ønsker dig, for det kan være med til at køre dig ud over kanten”. Myten om motivation: Vi skal løbe hurtigere. Motivation handler om at vi skal løbe hurtigere… read more →
Interview i DR P4 Eftermiddag med Jacob Priess. 6. juni 2013. Jakob fortalte om bogen og den debat vi skal have skabt om den danske ledelseskultur. Danske ledere er blevet nogle rigtigt venlige, coachende, søde mennesker, som helt uforvarende driver deres medarbejdere ud over kanten. 1400 dør af stress om året og samtidigt styrtdykker vores produktivitet, vores kreativitet og innovationskraft. Det sker fordi vi er ignorante overfor de helt basale psykologiske mekanismer der motiverer – og fejlmotiverer os. Og når det går galt lægger vi ofte ansvaret på den ansatte. Det… read more →
Her til morgen gik Go’Morgen P3 hos Signe og Henrik. Vi gik i kødet på myten om ros efter følgende velkomst: “Rosende ord fra chefen, det lyder jo egentligt dejligt, men det kan være farligt og den moderne leders velmenende intentioner går ud over de ansatte – det er i hvert fald nogle af anklagepunkterne i den nye bog LIVSFARLIG LEDELSE der udkommer i dag”. Du kalder den moderne ledelse livsfarlig, hvorfor det? Signe lagde ud med at spørge: “Godmorgen, Christian Ørsted. Du er ledelsesrådgiver og forfatter og kalder den… read more →
Elskede elskede elskede hvert sekund af pre-launch i går på Københavns nye cool designhotel: Andersen Hotel. 200 gæster kom og fejrede at vi nu udgiver en bog som forhåbentligt kan slå tonen an for en ny debat om ledelse og den måde vi organiserer vores (arbejds)liv på.
I dag bringer ALT for Damerne et interview med om Livsfarlig ledelse og sammenhængen med stress. Jeg er utroligt glad for interviewet og at ALT for Damerne vil være med til at se på nogle de myter der får os til at gå ned – og tro at det er os selv den er gal med. Det er det sjældent. Det der er noget galt med er vores måde at arbejde på – og især alle de velmenende ledere, som ikke har forstår ledelse og psykologi. ALT for Damerne skriver:… read more →
Jeg er så dybt taknemmelig til alle jer, der har hjulpet med denne bogs tilblivelse. Her er takketalen fra pre-launch på Andersen Hotel 4. juni 2013, hvor jeg også siger undskyld, for for mine egne misforståelser i årenes løb. Der er sket meget siden jeg begyndte som ledelsesrådgiver for 15 år siden. Og endnu mere med de kurser jeg har udbudt de seneste år. Tak til Tim K. Christensen for uvurderlig hjælp med research og skrivearbejde. Tim, du har inspireret mig så dybt og lært mig så meget! Tak til… read more →